Skip to main content
Lex et Juctitia

Кравець Ірина Михайлівна

ПІБ
Кравець Ірина Михайлівна
ПІБ (англійською)
IRYNA KRAVETS
Вчене звання
доцент
Науковий ступінь
кандидат економічних наук
Посада
доцентка кафедри
Освіта

Народилась 16 березня 1971 року.
З 2020 року працює у Хмельницькому університеті управління та права імені Леоніда Юзькова на посаді доцента кафедри менеджменту, фінансів, банківської справи та страхування.

Науково-педагогічна діяльність

У 2008 році захистила кандидатську дисертацію на тему: «Формування та використання трудового потенціалу регіону (на прикладі Хмельницької області)» зі спеціальності 08.00.07 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» в Інституті демографії та соціальних досліджень НАН України, м. Київ.
У 2012 році рішенням Атестаційної колегії Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України присвоєно вчене звання доцента.
 

Сфера наукових інтересів
соціально-демографічні проблеми відтворення населення, економіка праці, соціально-трудові відносини, людський розвиток, соціальна політика
Викладає дисципліни
«Демографія», «Соціальна економіка», «Соціальна політика», «Економіка праці та соціально-трудові відносини», «Соціологія праці та зайнятості», «Людський розвиток», «Соціальне партнерство», «Мікроекономіка»
Основні наукові публікації

Кількість навчально-методичних публікацій: понад 20.
Кількість наукових публікацій: понад 80.
Вибрані наукові праці:
1.    Кравець І. М., Крушинська А. В. Зайнятість та соціальне страхування: аспекти захисту економічно активного населення. Вісник ХНУ. Економічні науки. 2021. № 6. С. 115-121
2.    Кравець І. М. Демографічна криза в Україні: стан, наслідки та перспективи її подолання. Вісник ХНУ. Економічні науки. 2021 (296). №4. с.114-120 DOI: https://www.doi.org/10.31891/2307-5740-2021-296-4-19
3.    Кравець І.М. Подолання демографічної кризи в Україні як пріоритетне завдання соціальної політики держави. Приазовський економічний вісник. 2021. № 6 (29). URL: http://pev.kpu.zp.ua/vypusk-29
4.    Гарват О. А., Кравець І. М. Інноваційні  підходи до забезпечення ефективного управління персоналом підприємств / Соціально-трудові відносини : проблеми науки та практики : монографія / А. М. Колот, Т. А. Костишена, О. О. Нестуля, С. І. Нестуля ; за ред.. Т. А. Костишеної. – Полтава, 2020. – С. 535 -550.
5.    THE STANDARD OF LIVING OF THE POPULATION OF THE KHMELNYTSKY REGION : THE STATE AND INNOVATIVE ASPECTS OF GROWTH / M. Vedernikov, I. Kravets, O. Harvat, I. Forkun / Organizational-economic mechanism of management innovative development of economic entities : collective monograph / edited by M. Bezpartochnyi, in 3 Vol. / Higher Scool of Social and Economic. – Przeworsk : WSSG, 2019. – Vol. 3. – 404 p. (p. 385-402)
6.    Iryna Forkun, Iryna Kravets, Olga Harvat, Tetyana Gordeeva Social security system: financial aspect of functioning // Proceedings of the 6th International Conference on Strategies, Models and Technologies of Economic Systems Management (SMTESM 2019) - September 2019. - DOI https://doi.org/10.2991/smtesm-19.2019.25 
7.    Кравець І. М. Управління людськими ресурсами на засадах компетентнісного підходу. Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2019. № 2. С.245-249 http://www.easterneurope-ebm.in.ua/
8.    Кравець І. М. Основні чинники людського розвитку в Україні / І. М. Кравець, Ю. В. Здоров // Електронне наукове фахове видання «Східна Європа : економіка, бізнес та управління».Випуск 3 (20). 2019. с.431-438
9.    Кравець І. М. Мотиваційні аспекти управління персоналом в сучасних умовах / І. М. Кравець // Економіка і суспільство. Випуск  20.   2019. с. 574-581
10.    Кравець І. М.  Сучасні демографічні проблеми розвитку України / І. М.  Кравець // Електронний фаховий науково-практичний журнал «Інфраструктура ринку». Випуск 31. 2019. с. с. 515-521 Режим доступу: http://www.market-infr.od.ua/uk/31-2019
 

Підвищення кваліфікації

1)   курси дистанційного навчання ХНУ згідно з наказом від 29.06.2017 р. № 138-КП (120 годин);
2)   в Департаменті соціального захисту населення Хмельницької ОДА  терміном з 12.06.2018 р. до 12.07.2018 р. відповідно до наказу від 07.06.2018 № 141-КП) (Підтвердження про стажування від 19.09.2018 р. №04.02-5977 – 60 годин);
3)   курси в ХНУ за програмою «Проектування освітніх програм в контексті стандартів вищої освіти» відповідно до наказу від  07.11.2018 №155 (120 годин).