Перейти до основного вмісту
Lex et Juctitia

Гаман Тетяна Василівна

ПІБ
Гаман Тетяна Василівна
ПІБ (англійською)
TETYANA HAMAN
Вчене звання
доцент
Науковий ступінь
кандидат наук з державного управління
Посада
доцент кафедри публічного управління та адміністрування
Нагороди

грамоти та подяки Національного агентства України з питань державної служби, Хмельницької обласної ради, Хмельницької ОДА, Хмельницької міської ради.

Освіта

Народилася 12.03.1970 р.
З 2000 р. працює у ХУУП імені Леоніда Юзькова, з 2002 - на посаді старшого викладача, з 2007 – доцента кафедри публічного управління та адміністрування.

Науково-педагогічна діяльність

У 2006 р. захистила кандидатську дисертацію на тему: «Вдосконалення організаційно-правового механізму інформаційної діяльності місцевих державних адміністрацій» зі спеціальності 25.00.02 – механізми державного управління, м. Львів.

Сфера наукових інтересів
підвищення кваліфікації публічних службовців; державне управління та місцеве самоврядування.
Викладає дисципліни
«Зв’язки з громадськістю», «Національна та громадська безпека», «Управління інформаційними зв’язками», «Навчальна практика «Вступ до фаху».
Основні наукові публікації

1.   Гаман Т.В. Навчальні та методичні розробки з менеджменту персоналу у публічній владі // Управління персоналом в умовах децентралізації [В.М. Олуйко, Н.М. Тюріна, Т.В. Гаман, Р.Б. Примуш, Н.С. Карвацка, Т.В. Назарчук] / За заг.ред. доктора наук з державного управління, професора, Заслуженого юриста України В.М.Олуйко – Хмельницький, 2018. – 546 с. – С. 411-519.
2.   Гаман Т.В. Компетентний староста – запорука розвитку громади // Становлення інституту старости: перші практики. Науково-практичний посібник [кол.авт. М.І. Баюк, М.І. Войт, Т.В. Гаман, Т.В. Підлісна, С.В. Яцковський] / За заг.ред. Баюка М.І. – Хмельницький, ФОП Словіцький М.Я. – 2018. – 240 с. – С.46-61.
3.   Гаман Т.В. Підвищення рівня професійної компетентності публічних службовців: ціннісний аспект / Т.В. Гаман // Часопис Хмельницького університету управління та права «Університетські наукові записки». - 2017. – № 64. – С. 73-85.
4.   Гаман Т.В. Гендерні аспекти проходження державної служби в місцевих органах виконавчої влади / Т.В. Гаман, Т.В. Курига // Управлінське лідерство: виклики сьогодення: колективна монографія / За заг.ред. В.В. Толкованова. – Хмельницький: ПП Мельник А.А., 2013. – 600 с. – С. 217-227.  
5.   Гаман Т.В. Роль і значення зв’язків з громадськістю у формуванні позитивного іміджу органів державної влади / Т.В. Гаман, О.А. Андрійчук // Часопис Хмельницького університету управління та права «Університетські наукові записки». – 2011. – № 4. – С. 408-416.
6.   Гаман Т.В. Принципи андрагогіки в підвищенні кваліфікації управлінських кадрів регіону: теорія та практика / Т.В. Гаман, Е.С. Молдован // Часопис Хмельницького університету управління та права «Університетські наукові записки». – 2010. – № 4. – С. 366-370.
7.   Гаман Т.В. Деонтологічні засади діяльності державних службовців на сучасному етапі державотворення / Т.В. Гаман // Вісник Інституту законодавства ВРУ. – 2010. – № 2. – С.81-86.

Підвищення кваліфікації

тренінг для тренерів (ТОТ) «Академія лідерства» (2014-2017 рр.) - програма Ради Європи «Посилення інституційної спроможності органів місцевого самоврядування в Україні» (м. Київ, Львів, Ірпінь);
всеукраїнський семінар-тренінг для викладачів системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування «Формування громадянських компетентностей у державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування», у рамках швейцарсько-українського проекту «Розвиток громадянських компетентностей в Україні - DOCCU», березень-червень 2015р., м. Київ;
тренінг для тренерів «Поглиблена дидактика та методи навчання дорослих», Берлінська академія з публічного адміністрування, за сприяння Програми «U-LEAD з Європою», Deutsche Gesellschaftfuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ), 05-09.11.2018 р., м. Берлін;
тренінги для тренерів (ТОТ): «Сучасні інструменти управління людськими ресурсами в органах місцевого самоврядування» (жовтень 2018 р.), «Практикум з фасилітації» (26-27.02.2019 р.), «Пошук найкращих людей в органи місцевого самоврядування» (12-13.06.2019 р.) – Програма «U-LEAD з Європою» (за співпраці з Радою Європи та Нацдержслужбою), м. Київ;
тренінги для тренерів (ТОТ): «Публічна служба: цінності та етичні принципи» (09-12.05.2019 р., м. Тбілісі), «Етичне лідерство та управління» (21-26.07.2019 р., м. Київ) в рамках Програми фонду Східного партнерства зі зміцнення реформи публічного адміністрування (проект «Зміцнення співпраці мереж закладів з професійного розвитку для публічних службовців» (Грузія, Молдова, Україна), Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), Програми «U-LEAD з Європою».